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劳动法

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在持续的大流行之后,很明显,工作的未来已经发生了根本性的改变。 随着对远程工作安排的越来越依赖,公司在员工保留、质量控制和其他相关问题方面面临着新的关键业务挑战。 虽然一些公司欣然接受这一变革,但另一些公司却在苦苦挣扎,两者都需要可靠的法律建议,以保持员工的生产力,同时满足当地的就业标准。 无论是通过劳动法允许更灵活的工作条件,还是为海外优秀员工申请临时工作许可,企业都必须做好适应准备,以便在瞬息万变的经济格局中继续蓬勃发展。

WSR 在劳动法和劳动诉讼方面拥有经验丰富的律师,特别是在制造业、工厂和酒店业。

我们提供全方位的就业服务,从简单的工作许可和签证到高管薪酬和劳资纠纷。

Labour Law
  • 工作规章制度
  • 雇佣协议
  • 高管薪酬
  • 终止雇佣索赔
  • 与并购相关的劳动法
  • 泰国的赔偿和遣散费
Labour Law
  • 工作准证
  • 签证、家属签证
  • 4年智能签证
  • 不竞争和保密
  • 社会保障
  • 就业特权和福利
Nathan Wood

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